
Когда говорят о китайских производителях, часто представляют гигантские фабрики с тысячью рабочих – но в реальности именно небольшие предприятия вроде нашей фабрики в Хумэне годами шьют те самые брюки, что идут в Европу и СНГ. Сейчас объясню, почему важно смотреть не на масштаб, а на специализацию.
Наша фабрика Dongguan TaiSheng Garment здесь с 2008 года, и за 16 лет я видел, как из города с парой десятков ателье вырос кластер именно под брюки. Секрет не только в дешёвой рабочей силе – тут исторически сложилась логистика для экспорта: до порта Шэньчжэня 40 минут, а местные цеха десятилетиями оттачивали раскрой и обработку швов.
Когда мы начинали, конкуренты гнались за объёмом, но мы сразу сделали ставку на сложные модели – например, брюки с регулируемыми манжетами или со вставками из стретча. Сейчас понимаю, что это было рискованно: оборудование для таких операций дорогое, а заказы сначала шли мелкие. Но именно это позволило позже взять контракты из Германии, где как раз ценили такие детали.
Кстати, про оборудование – многие до сих пор думают, что в Китае шьют на старых машинах. У нас 50 работников, но последние 5 лет мы постепенно меняем линии на японские Juki с компьютерным управлением. Особенно для обработки карманов – клиенты часто жалуются, что в дешёвых брюках они отрываются после пары стирок. Пришлось ввести двойную строчку с усилением углов, хотя это добавляет 12% к себестоимости.
Самый частый провал у новых заказчиков – когда они экономят на пробной партии. Был случай: российская компания заказала 5000 классических брюк, прислали техкарту с европейскими размерами, но не учли, что кроить нужно с поправкой на другую посадку. В итоге 30% возвратов из-за зауженных бёдер. Пришлось перешивать за свой счёт – урок на 20 тысяч долларов.
Сейчас всегда настаиваю на трёхэтапном согласовании: первый образец шьём по точным меркам, второй – уже в размерной сетке, третий – контроль качества из производственной партии. Да, это растягивает сроки на 2-3 недели, но спасает от катастроф. Кстати, именно для таких случаев мы на Taisheng-Garment.ru сделали раздел с видео-инструкциями по замерам.
Ещё важный момент – сезонность. Почему-то все хотят получить товар к сентябрю, но размещают заказы в июле. А ведь даже на партию в 1000 штук нужно закупить фурнитуру (молнии, кнопки), причём некоторые цвета пуговиц производятся только под заказ. Мы сейчас держим базовый склад тканей и фурнитуры, но для нестандартных решений всё равно нужно 4-5 недель.
До 2015 года мы шили всё подряд – и спортивные костюмы, и даже униформу. Но потом заметили, что 70% прибыли дают именно мужские брюки, причем не базовые, а с дополнительными функциями. Например, для скандинавских клиентов разработали модель с ветрозащитной пропиткой на коленях – там часто ездят на велосипедах в прохладную погоду.
Сейчас на производители мужских брюк в нашем регионе смотрят как на конвейер, но мы сознательно сократили ассортимент до трёх линеек: классические офисные, адаптированные под фигуру (с расширенной линейкой размеров) и гибридные модели 'смарт-кэжуал'. Последние – наша гордость: выглядит как строгие брюки, но с добавлением эластана и специальной строчкой, позволяющей свободно двигаться.
Интересно, что несмотря на автоматизацию, некоторые операции до сих пор выгоднее делать вручную. Например, пришивание декоративных строчек по боковым швам – роботы дают погрешность в 1-2 мм, а опытные швеи ведут строчку идеально. У нас есть бригада из 8 человек, которые только этим и занимаются, их зарплата выше среднего, но переучить новых стоило бы дороже.
Многие путают эти понятия, думают, что OEM – это просто шитьё по чужому лекалу. На самом деле, даже в OEM мы часто подсказываем улучшения. Недавно бельгийский заказчик принёс дизайн брюк с нестандартными карманами – в процессе обсуждения предложили изменить расположение шва, чтобы уменьшить расход ткани на 7%. Для их объёмов это дало экономию 15 тысяч евро в год.
А с ODM история сложнее – тут мы полностью разрабатываем модель под бренд заказчика. Часто приходят предприниматели без технических знаний, просто с идеей 'хочу удобные брюки для офиса'. Приходится проводить ликбез: объяснять разницу между саржевой и твиловой тканью, почему подкладка в дешёвых моделях только впереди, как комбинировать материалы для лучшей посадки.
Кстати, на сайте https://www.Taisheng-Garment.ru мы специально не выкладываем все каталоги – только типовые решения. Потому что 90% заказов всё равно требуют адаптации. Лучше когда клиент описывает целевую аудиторию и ценовой сегмент, а мы уже предлагаем варианты. Например, для рынка Восточной Европы часто рекомендуем смесовые ткани с полиэстером – держат форму после множественных стирок, что важно при средней цене 25-30 евро за штуку.
Наша площадь 800 м2 кажется маленькой на фоне заводов-гигантов, но это позволяет контролировать каждый этап. Главный цех разделён на зоны: раскройная, где работают три опытных закройщика (они экономят до 15% ткани за счёт грамотной раскладки), пошивочная с 30 машинами и отделка. Между зонами – 5 метров, я с одного взгляда вижу, где возникает затор.
Был печальный опыт сотрудничества с огромной фабрикой в Фошанье – они брали заказы в 10 раз больше наших, но постоянно срывали сроки из-за сложной внутренней логистики. Готовые брюки неделями лежали на складе ожидая упаковки, потому что отдел контроля качества был в другом корпусе. У нас весь цикл занимает 15 дней против их 45.
Сейчас многие ищут производители мужских брюк с сертификатами, но я считаю, что важнее личный контакт. Всегда предлагаю потенциальным партнёрам видеозвонок с обходом цеха – показываю реальный процесс, а не картинки для брошюр. После такого 70% клиентов заключают контракт, потому что видят отсутствие 'потёмкинских деревень'.
Ковид научил нас держать трёхмесячный запас основных тканей – в 2020 году были случаи, когда поставщики из Ухани не могли отгрузить даже базовые ткани в течение двух месяцев. Сейчас мы работаем с тремя разными фабриками-поставщиками тканей, хотя это дороже на 8-10%.
Тренд последних двух лет – запрос на экологичные материалы. Но тут есть нюанс: многие бренды хотят 'зелёные' брюки, но не готовы платить на 40% дороже. Компромисс – использовать переработанный полиэстер в подкладке и обычную ткань в основе. Да, это не идеально, но хотя бы частично решает задачу.
Смотрю на новых игроков из Вьетнама и Бангладеш – да, у них зарплаты ниже, но они пока не могут обеспечить такую же скорость прототипирования. Наш козырь – возможность сшить три пробных образца за неделю и оперативно вносить правки. Возможно, через пять лет придётся перестраиваться, но пока схема 'быстрые заказы для средних брендов' работает безотказно.